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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de RH Bilíngue
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de RH Bilíngue para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e apoiar o crescimento da empresa por meio da identificação, seleção e integração de talentos em ambientes multiculturais. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos em dois idiomas, garantindo a comunicação eficaz com candidatos nacionais e internacionais, além de alinhar as necessidades das áreas internas com o perfil dos profissionais do mercado. O Recrutador de RH Bilíngue atuará em todas as etapas do recrutamento, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, até o acompanhamento da integração dos novos colaboradores. Espera-se que o profissional tenha excelente domínio de pelo menos dois idiomas, sendo um deles o português, e demonstre sensibilidade cultural para lidar com diferentes perfis e contextos. Além disso, será responsável por manter contato constante com gestores, apoiar estratégias de employer branding, promover a diversidade e inclusão, e garantir a conformidade dos processos com as políticas internas e legislações vigentes. O ambiente de trabalho é dinâmico, desafiador e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional. O candidato ideal é proativo, comunicativo, organizado e possui experiência prévia em recrutamento, especialmente em empresas multinacionais ou que demandem comunicação bilíngue. Se você busca um ambiente inovador, valoriza a diversidade e deseja contribuir para a construção de equipes de alta performance, essa vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos seletivos em dois idiomas
- Divulgar vagas em diferentes canais e idiomas
- Realizar triagem de currículos e entrevistas bilíngues
- Aplicar testes e avaliações de competências
- Acompanhar a integração de novos colaboradores
- Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos
- Promover ações de employer branding
- Garantir a conformidade dos processos seletivos
- Manter registros e relatórios atualizados
- Participar de feiras e eventos de recrutamento
- Fomentar a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Domínio avançado de pelo menos dois idiomas (obrigatório português e outro idioma)
- Experiência prévia em recrutamento e seleção
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento online
- Habilidade de comunicação verbal e escrita em ambos os idiomas
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
- Organização e atenção aos detalhes
- Facilidade para lidar com diferentes perfis culturais
- Conhecimento de legislação trabalhista
- Proatividade e espírito de equipe
- Disponibilidade para viagens eventuais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais idiomas você domina e qual seu nível de fluência?
- Descreva sua experiência anterior em recrutamento bilíngue.
- Como você lida com processos seletivos de alta demanda?
- Já trabalhou em ambientes multiculturais? Relate um desafio enfrentado.
- Quais ferramentas de recrutamento online você utiliza?
- Como promove a diversidade e inclusão em processos seletivos?
- Está disponível para viagens eventuais?
- Como garante a confidencialidade das informações dos candidatos?
- Descreva uma situação em que precisou adaptar sua comunicação.
- Como acompanha a integração dos novos colaboradores?
